友成勇樹とは何者？経歴・年齢・シーユナイテッド（C-United）への挑戦

カフェ業界の革新者として注目を集める友成勇樹氏。彼は「カフェ・ベローチェ」「珈琲館」「カフェ・ド・クリエ」など、多くの人に親しまれているカフェブランドを統合したC-United株式会社の代表取締役社長です。波乱に満ちた人生と輝かしいキャリアを歩んできた彼の経歴や挑戦、そして今後の展望について詳しく見ていきます。

友成氏が手掛けるカフェ事業は、従来の常識を超える新業態や効率的な経営手法を取り入れ、成長を続けています。この記事では、彼の生い立ちから現在の挑戦、そしてC-Unitedが目指す未来までを解説します。

友成勇樹の経歴

友成勇樹（ともなり・ゆうき）氏は、C-United株式会社（シーユナイテッド）の代表取締役社長です。同社は「カフェ・ベローチェ」「珈琲館」「カフェ・ド・クリエ」など約600店舗を運営する大手カフェチェーンです。

キャリアの始まり

友成氏は1986年に日本マクドナルドへ入社。店舗運営からスタートし、25歳で店長、30歳でスーパーバイザーに昇進するなど、順調にキャリアを築きました。その後、34歳で米国マクドナルド本部に出向し、海外経験を積みます。

苦難と成功のエピソード

友成氏の家庭環境は幼少期から波乱万丈でした。父親が経営していた飲食事業が失敗し、両親が離婚。生活は一変し、母親の女手一つで育てられました。大学時代には自ら借金をして新宿でレストランバーを開業。しかし事業はうまくいかず、最終的に2,000万円の借金を背負うことになります。

その後、マクドナルドでの収入を地道に返済し、37歳で完済。彼の努力と逆境に立ち向かう精神は、多くの人にとって励みとなるストーリーです。

米国での経験とMBA取得

米国マクドナルド本社に赴任中、夜学でMBAを取得するなど、努力の結果、世界中のマクドナルド社員を教育する役割を担いました。この経験が、後の経営者としての手腕に大いに活かされることになります。

シーユナイテッドとは？

友成勇樹氏が現在率いるC-United株式会社は、複数のカフェブランドを統合し、競争の激しいカフェ業界で新たな挑戦を続けています。
主要ブランド：

• カフェ・ベローチェ
• 珈琲館
• カフェ・ド・クリエ

これらのブランドはそれぞれ異なるターゲット層を持ち、シナジー効果を生むことを目指しています。

新業態「THE SMOKIST COFFEE」への挑戦

友成氏のリーダーシップのもと、C-Unitedは新たな業態を展開しています。その一例が「THE SMOKIST COFFEE」です。

「THE SMOKIST COFFEE」の特徴

• 喫煙目的のカフェとして誕生
• 一杯ずつ丁寧に豆を挽いて淹れる本格コーヒー
• 快適な喫煙環境と高品質なサービス

このように、従来のカフェ業界にはない新しいスタイルを取り入れることで、他社との差別化を図っています。

経営手法と展望

友成氏は、マクドナルド時代に培った効率的な経営手法をC-Unitedに導入しています。

• ClipLineなどのデジタルツール導入による店舗運営効率化
• 従業員教育の徹底とサービス品質の統一

将来のビジョン

今後、C-Unitedは以下の取り組みを計画しています：

1. 新規出店の加速（フランチャイズ展開を含む）
2. デジタル化による業務効率向上
3. 顧客満足度の更なる向上

カフェ業界は競争が激しいものの、**「珈琲文化の創造と発展を通して人を幸せにする」**という理念のもと、独自のポジション確立を目指しています。

友成勇樹が与える影響と人柄

友成氏は、経営者としての手腕だけでなく、逆境を乗り越えてきた実体験から、人材育成にも強い情熱を持っています。彼の経歴は、努力と挑戦の大切さを教えてくれるものです。

• 座右の銘：努力に勝る天才なし
• 人柄：実直で熱いリーダーシップ

まとめ

友成勇樹氏は、波乱に満ちた人生を経て、カフェ業界のリーダーとして新たな挑戦を続けています。シーユナイテッドの成長はもちろん、業界全体にも大きな影響を与えています。彼の今後の展望から目が離せません。

C-Unitedが掲げる「革新的なサービス」と「効率的な経営」は、今後のカフェ業界において一つの指標となるでしょう。